Nuevas ofertas Emple@Joven y +30

Hemos realizado al S.A.E las siguientes ofertas del Emple@ Joven y +30:

PUESTOS SOLICITADOS EN EMPLE@ JOVEN

PUESTO DE TRABAJO                     DURACIÓN CONTRATO    FECHA DE COMIENZO

1 PEÓN ALBAÑILERÍA                                   3 MESES                                     01.02.2017 –  31.05.2017

2 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         6 MESES                                    27.01.2017 – 26.07.2017

1 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         6 MESES                                    06.02.2017 – 05.08.2017

1 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

1 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GEN.         6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO                   6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

1 GRADUADO EN HISTORIA                         6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

 

PUESTOS SOLICITADOS EN EMPLE@ +30

PUESTO DE TRABAJO                     DURACIÓN CONTRATO    FECHA DE COMIENZO

1 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         3 MESES                                    30.01.2017 – 30.04.2017

1 OFICIAL DE MANTENIMIENTO                6 MESES                                   01.02.2017 – 31.07.2017

1 ANIMADOR SOCIOCULTURAL                  6 MESES                                   01.02.2017 – 31.07.2017

1 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GEN.         6 MESES                                  01.02.2017 – 31.07.2017

tenemos-plan-empleo
Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@ Joven y Emple@ 30+ de la Junta de Andalucía, con cargo al Fondo Social Europeo.

 

 

Anuncios

Ofertas Emple@ Joven y +30

Dentro del Programa Emple@ Joven y +30 se han solicitado al SAE las primeras ofertas del programa, que son las siguientes:

  • 1 Peón de Limpieza Edificios Públicos- Fecha de comienzo: 13.01.2017 (6 meses) – Emple@ Joven – Jornada Completa a Turno Partido.
  • 2 Peón de Limpieza Vías Públicas  – Fecha de comienzo: 13.01.2017 (6 meses) – Emple@ Joven – Jornada Completa.
  • 1 Trabajadora Social – Fecha de comienzo: 16.01.2017 (6 meses) – Emple@ Joven – Jornada Completa.
  • 1 Pintor – Fecha de comienzo: 16.01.2017 (3 meses) – Empleo +30 – Jornada Completa.
logos-emplea-30-001
Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@ Joven y Emple@ 30+ de la Junta de Andalucía, con cargo al Fondo Social Europeo.

 

 

Noticias de Empleo Joven y +30

Estando cerca la resolución definitiva del Empleo Joven y +30 y para asegurarnos que todos los vecinos de Vegas del Genil que pueden optar al mismo tienen correctamente las ocupaciones que hemos solicitado en el proyecto queremos compartirlas en el blog.

Para optar al mismo es indispensable tener las ocupaciones que hemos solicitado en el SAE por cada solicitante (El máximo son 5).

Estas son las ocupaciones que hemos solicitado:

EMPLE@ JOVEN

 

CLASIFICACIÓN DE OCUPACIÓN

 

TIPO DURACIÓN CONTRATO
96021013

 

Peón Albañil 3 6 MESES
61201028

 

Oficial jardinería 1 7 MESES
92101050

 

Peón limpieza (edificios) 10 6 MESES
94431016

 

Peón limpieza (vías públicas) 4 6 MESES
36131039

 

Técnico Administración General 2 6 MESES
43091029

 

Auxiliar Administrativo 1 6 MESES
37131069 Técnico en Integración Social 1 6 meses
28241065

 

Trabajador/a Social 1 6 meses
22301044

 

Graduado en Historia 1 6 meses

EMPLEA@ 30+

 

 

CLASIFICACIÓN DE

OCUPACIÓN

TIPO CONTRATACION
24811013 Arquitecto Técnico

 

1 6 meses
72311013 Oficial Pintor

 

2 3 meses
71211015 Oficial Albañilería

 

3 3 meses
92101050 Peón de Limpieza

 

4 3 meses
94431016 Peón limpieza

 

2 3 meses
71911012 Oficial Mantenimiento y Reparación de Edificios 2 6 meses
37151038 Animador Sociocultural 1 6 meses
37151038 Técnico de Juventud 1 6 meses
26111052 Técnico Superior Contable 1 6 meses
36131039 Técnico Admon. General 2 6 meses
43091029 Auxiliar Administrativo 1 6 meses
42101011 Administrativo de Archivo 1 6 meses
24261014 Graduado en Ciencias Ambientales 1 6 meses

 

¿Que es el programa de garantía juvenil?

La garantía juvenil es una iniciativa Europea que pretende facilitar la incorporación al mercado laboral de los jóvenes. Esta, establece que los jóvenes puedan tener una oportunidad para recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.

jovenes

Pueden beneficiarse aquellos que…

  • Tengan nacionalidad española o sean ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España, o extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estén empadronado en cualquier localidad del territorio Español.
  • Tengan más de 16 años y menos de 31 en el momento de solicitar la inscripción.
  • No hayan trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de la solicitud.
  • No hayan recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No hayan recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presenten una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Requisitos:

  • Tener certificado digital.
  • Solicitar Usuario y clave a través de garantiajuvenil.sae@juntadeandalucia.es con los siguientes datos: nombre, apellidos, NIF, teléfono móvil de contacto y dirección de correo electrónico que el usuario utilice habitualmente. En el asunto debe indicar “Solicitud código activación Garantía Juvenil”.
  • A través del sistema clave pin.

¿Que hago después de hacerme el certificado digital o solicitar el usuario y clave?

  • Debe acudir a su  centro guadalinfo en el que le ayudarán a inscribirse en la plataforma online de garantía juvenil.
  • Pida cita en el SAE y, en su currículum ponga los puestos que va a demandar su ayuntamiento (preguntar por ellos en recursos humanos o a través del blog:

para blog

¿Que me preguntan en la inscripción?

  • Formación reglada y no reglada.
  • Ingresos de la unidad familiar.
  • Si te encuentras en exclusión social deberás facilitar una acreditación de los servicios sociales.
  • Si tienes una discapacidad presentar el certificado o resolución que lo acredite.

 

 

PROGRAMA EMPLE@ JÓVEN Y EMPLE@ 30+ 2016

El Ayuntamiento de Vegas del Genil ha solicitado acogerse al Programa de Emple@ Jóven y Emple@ +30, dentro de las medidas para favorecer la inserción laboral, de la Junta de Andalucía financiado por el Fondo Social Europeo. El programa está pendiente de aprobación definitiva y está previsto su inicio aproximadamente para septiembre de 2016.

En próximas fechas el Ayuntamiento realizará una reunión informativa para explicar el programa y resolver dudas de todos los asistentes.

empleojoven1403178071012

Los puestos solicitados (pendientes de su aprobación definitiva) son los siguientes:

Emple@ Jóven

  • 3 peones albañiles.
  • 1 oficial de jardinería
  • 14 peones de limpieza
  • 2 Administrativos
  • 1 Auxiliar Administrativo
  • 1 Técnico de Integración Social
  • 1 Trabajadora Social
  • 1 Graduado en Historia

Emple@ 30+

  • 1 arquitecto técnico
  • 2 oficial de pintura
  • 3 oficial de albañilería
  • 6 peones de limpieza
  • 2 oficiales de Mantenimiento y reparación de edificios
  • 1 Animador Sociocultural
  • 1 Técnico de Juventud
  • 1 Técnico Superior Contable
  • 2 Administrativos
  • 1 Auxiliar Administrativo
  • 1 Administrativo de Archivo
  • 1 Técnico de medio ambiente

Una vez tengamos la resolución de la aprobación definitiva del proyecto, convocaremos una reunión informativa para informar con más detalle del programa.

empleo +30

Recordad que para participar en dicho programa es obligatorio para:

Menos de 30 años (Emple@ Jóven)

  • Estar inscrito como demandante de empleo con alguna de las ocupaciones solicitadas (Se pueden poner como máximo 5) y estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

Más de 30 años (Emple@30+)

  • Estar inscrito como demandante de empleo con alguna de las ocupaciones solicitadas (Se pueden poner como máximo 5).

Por cada puesto solicitado el SAE nos enviará 3 candidatos de los que tendremos que elegir a uno mediante entrevista personal u otro sistema de selección que se determinará antes de solicitar la oferta. Los criterios principales para ser seleccionado por el SAE son la antigüedad como demandante de empleo, ser vecino de Vegas del Genil y estar inscrito con la ocupación solicitada.

logos-emplea-30-001

Puestos solicitados Emple@Joven y Emple@25+ por el Ayuntamiento de Vegas del Genil

El Ayuntamiento de Vegas del Genil sigue trabajando en el Programa Emple@Joven y Emple@25+ y para ello ya ha enviado el proyecto a la Junta de Andalucía en el que se incluyen los puestos necesarios para el programa y también se ha determinado que el programa dará su comienzo el 1 de octubre de 2015.

oficinasssofis

Para formar parte de dicho programa son requisitos necesarios estar inscrito como desempleado y en el caso de los menores de 25 años darse de Alta en el Sistema de Garantía Juvenil.

Además para formar parte del programa habrá tener puesta alguna las siguientes ocupaciones en el expediente del Servicio Andaluz de empleo que como máximo son seis. Estos son el número de puestos y ocupaciones solicitados por el Ayuntamiento de Vegas del Genil:

EMPLE@JOVEN (Menores de 25 años)

  • 6 peones Albañiles.
  • 5 peones jardinería.
  • 6 peones de limpieza.
  • 2 Oficiales de Albañilería.
  • 1 Grabador de datos en ordenador.
  • 1 Técnico de RRHH.
  • 1 Administrativo de RRHH.
  • 1 Auxiliar administrativo

EMPLE@25+ (Mayores de 25 años)

  • 2 Arquitectos Técnicos.
  • 4 Oficiales de Pintura.
  • 4 Oficiales de Albañilería.
  • 3 Peones de Limpieza.
  • 2 Animadores Socioculturales
  • 2 Auxiliar Administrativo.
  • 1 Economista.
  • 1 Licenciado en Derecho.
  • 1 Administrativo Contable.
  • 1 Administrativo.

#Los puestos solicitados están pendientes de aprobación del Proyecto.

El proceso de selección se realizará en Septiembre de 2015 entre los candidatos enviados por el SAE (Tres por cada puesto solicitado).

Para cualquier información adicional se pueden poner en contacto con el Área de Recursos Humanos a través del teléfono 958432051 opción 7 o el email: recursoshumanos@aytovegasdelgenil.org