Nuevas ofertas Emple@Joven y +30

Hemos realizado al S.A.E las siguientes ofertas del Emple@ Joven y +30:

PUESTOS SOLICITADOS EN EMPLE@ JOVEN

PUESTO DE TRABAJO                     DURACIÓN CONTRATO    FECHA DE COMIENZO

1 PEÓN ALBAÑILERÍA                                   3 MESES                                     01.02.2017 –  31.05.2017

2 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         6 MESES                                    27.01.2017 – 26.07.2017

1 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         6 MESES                                    06.02.2017 – 05.08.2017

1 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

1 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GEN.         6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO                   6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

1 GRADUADO EN HISTORIA                         6 MESES                                    01.02.2017 – 31.07.2017

 

PUESTOS SOLICITADOS EN EMPLE@ +30

PUESTO DE TRABAJO                     DURACIÓN CONTRATO    FECHA DE COMIENZO

1 PEONES DE LIMPIEZA  EDIFICIOS         3 MESES                                    30.01.2017 – 30.04.2017

1 OFICIAL DE MANTENIMIENTO                6 MESES                                   01.02.2017 – 31.07.2017

1 ANIMADOR SOCIOCULTURAL                  6 MESES                                   01.02.2017 – 31.07.2017

1 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GEN.         6 MESES                                  01.02.2017 – 31.07.2017

Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@ Joven y Emple@ 30+ de la Junta de Andalucía, con cargo al Fondo Social Europeo.

 

 

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Ofertas Emple@ Joven y +30

Dentro del Programa Emple@ Joven y +30 se han solicitado al SAE las primeras ofertas del programa, que son las siguientes:

• 1 Peón de Limpieza Edificios Públicos- Fecha de comienzo: 13.01.2017 (6 meses) – Emple@ Joven – Jornada Completa a Turno Partido.
• 2 Peón de Limpieza Vías Públicas  – Fecha de comienzo: 13.01.2017 (6 meses) – Emple@ Joven – Jornada Completa.
• 1 Trabajadora Social – Fecha de comienzo: 16.01.2017 (6 meses) – Emple@ Joven – Jornada Completa.
• 1 Pintor – Fecha de comienzo: 16.01.2017 (3 meses) – Empleo +30 – Jornada Completa.

Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@ Joven y Emple@ 30+ de la Junta de Andalucía, con cargo al Fondo Social Europeo.

 

 

Noticias de Empleo Joven y +30

Estando cerca la resolución definitiva del Empleo Joven y +30 y para asegurarnos que todos los vecinos de Vegas del Genil que pueden optar al mismo tienen correctamente las ocupaciones que hemos solicitado en el proyecto queremos compartirlas en el blog.

Para optar al mismo es indispensable tener las ocupaciones que hemos solicitado en el SAE por cada solicitante (El máximo son 5).

Estas son las ocupaciones que hemos solicitado:

EMPLE@ JOVEN

 

CLASIFICACIÓN DE OCUPACIÓN	TIPO	Nº	DURACIÓN CONTRATO
96021013	Peón Albañil	3	6 MESES
61201028	Oficial jardinería	1	7 MESES
92101050	Peón limpieza (edificios)	10	6 MESES
94431016	Peón limpieza (vías públicas)	4	6 MESES
36131039	Técnico Administración General	2	6 MESES
43091029	Auxiliar Administrativo	1	6 MESES
37131069	Técnico en Integración Social	1	6 meses
28241065	Trabajador/a Social	1	6 meses
22301044	Graduado en Historia	1	6 meses

EMPLEA@ 30+

 

 

CLASIFICACIÓN DE OCUPACIÓN	TIPO	Nº	CONTRATACION
24811013	Arquitecto Técnico	1	6 meses
72311013	Oficial Pintor	2	3 meses
71211015	Oficial Albañilería	3	3 meses
92101050	Peón de Limpieza	4	3 meses
94431016	Peón limpieza	2	3 meses
71911012	Oficial Mantenimiento y Reparación de Edificios	2	6 meses
37151038	Animador Sociocultural	1	6 meses
37151038	Técnico de Juventud	1	6 meses
26111052	Técnico Superior Contable	1	6 meses
36131039	Técnico Admon. General	2	6 meses
43091029	Auxiliar Administrativo	1	6 meses
42101011	Administrativo de Archivo	1	6 meses
24261014	Graduado en Ciencias Ambientales	1	6 meses

 

PROGRAMA EMPLE@ JÓVEN Y EMPLE@ 30+ 2016

El Ayuntamiento de Vegas del Genil ha solicitado acogerse al Programa de Emple@ Jóven y Emple@ +30, dentro de las medidas para favorecer la inserción laboral, de la Junta de Andalucía financiado por el Fondo Social Europeo. El programa está pendiente de aprobación definitiva y está previsto su inicio aproximadamente para septiembre de 2016.

En próximas fechas el Ayuntamiento realizará una reunión informativa para explicar el programa y resolver dudas de todos los asistentes.

Los puestos solicitados (pendientes de su aprobación definitiva) son los siguientes:

Emple@ Jóven

• 3 peones albañiles.
• 1 oficial de jardinería
• 14 peones de limpieza
• 2 Administrativos
• 1 Auxiliar Administrativo
• 1 Técnico de Integración Social
• 1 Trabajadora Social
• 1 Graduado en Historia

Emple@ 30+

• 1 arquitecto técnico
• 2 oficial de pintura
• 3 oficial de albañilería
• 6 peones de limpieza
• 2 oficiales de Mantenimiento y reparación de edificios
• 1 Animador Sociocultural
• 1 Técnico de Juventud
• 1 Técnico Superior Contable
• 2 Administrativos
• 1 Auxiliar Administrativo
• 1 Administrativo de Archivo
• 1 Técnico de medio ambiente

Una vez tengamos la resolución de la aprobación definitiva del proyecto, convocaremos una reunión informativa para informar con más detalle del programa.

Recordad que para participar en dicho programa es obligatorio para:

Menos de 30 años (Emple@ Jóven)

• Estar inscrito como demandante de empleo con alguna de las ocupaciones solicitadas (Se pueden poner como máximo 5) y estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

Más de 30 años (Emple@30+)

• Estar inscrito como demandante de empleo con alguna de las ocupaciones solicitadas (Se pueden poner como máximo 5).

Por cada puesto solicitado el SAE nos enviará 3 candidatos de los que tendremos que elegir a uno mediante entrevista personal u otro sistema de selección que se determinará antes de solicitar la oferta. Los criterios principales para ser seleccionado por el SAE son la antigüedad como demandante de empleo, ser vecino de Vegas del Genil y estar inscrito con la ocupación solicitada.

Puestos solicitados Emple@Joven y Emple@25+ por el Ayuntamiento de Vegas del Genil

El Ayuntamiento de Vegas del Genil sigue trabajando en el Programa Emple@Joven y Emple@25+ y para ello ya ha enviado el proyecto a la Junta de Andalucía en el que se incluyen los puestos necesarios para el programa y también se ha determinado que el programa dará su comienzo el 1 de octubre de 2015.

Para formar parte de dicho programa son requisitos necesarios estar inscrito como desempleado y en el caso de los menores de 25 años darse de Alta en el Sistema de Garantía Juvenil.

Además para formar parte del programa habrá tener puesta alguna las siguientes ocupaciones en el expediente del Servicio Andaluz de empleo que como máximo son seis. Estos son el número de puestos y ocupaciones solicitados por el Ayuntamiento de Vegas del Genil:

EMPLE@JOVEN (Menores de 25 años)

• 6 peones Albañiles.
• 5 peones jardinería.
• 6 peones de limpieza.
• 2 Oficiales de Albañilería.
• 1 Grabador de datos en ordenador.
• 1 Técnico de RRHH.
• 1 Administrativo de RRHH.
• 1 Auxiliar administrativo

EMPLE@25+ (Mayores de 25 años)

• 2 Arquitectos Técnicos.
• 4 Oficiales de Pintura.
• 4 Oficiales de Albañilería.
• 3 Peones de Limpieza.
• 2 Animadores Socioculturales
• 2 Auxiliar Administrativo.
• 1 Economista.
• 1 Licenciado en Derecho.
• 1 Administrativo Contable.
• 1 Administrativo.

#Los puestos solicitados están pendientes de aprobación del Proyecto.

El proceso de selección se realizará en Septiembre de 2015 entre los candidatos enviados por el SAE (Tres por cada puesto solicitado).

Para cualquier información adicional se pueden poner en contacto con el Área de Recursos Humanos a través del teléfono 958432051 opción 7 o el email: recursoshumanos@aytovegasdelgenil.org

El Ayuntamiento de Vegas del Genil organiza una Charla informativa sobre el Programa Emle@ Jóven y +25

El 15 de abril a las 10:00 el Ayuntamiento de Vegas del Genil organiza una Charla para explicar las medidas especificas del Programa de Emple@ Jóven y +25, en el Salón de Actos del Edificio Clara Campoamor de la Barriada de Ambroz.

Emple@Joven y Emple@30+ tendrán continuidad en el nuevo bloque de medidas para creación de empleo de la junta de Andalucía

El Gobierno andaluz aprobará en el plazo de un mes un conjunto de medidas para favorecer la creación de empleo en la comunidad autónoma.

Las actuaciones girarán en torno a cuatro programas centrados en distintos grupos de la población, como son los jóvenes, los mayores de 30 años, los mayores de 45 años y los investigadores que están desarrollando su labor fuera de la comunidad autónoma.

El nuevo bloque de medidas permitirá dar continuidad a los programas Emple@Joven y Emple@30+, actualmente en fase de ejecución.

A estas dos líneas de actuación se sumará un nuevo programa dirigido a la inserción laboral de los mayores de 45 años, en colaboración con las empresas, principalmente pymes andaluzas y autónomos. La iniciativa supondrá formalizar contratos de carácter indefinido a los beneficiarios.

También se facilitará el retorno de “los talentos andaluces a esta tierra”, con el objetivo de contratar a investigadores que desarrollen su labor fuera de España, con el fin de que su formación y experiencia revierta en Andalucía.

La materialización presupuestaria y normativa de todos estos programas se encuentra en fase de ejecución y se aprobará previsiblemente en el plazo de un mes.

Selección Empleo +30

Hoy día 23 de febrero de 2015 han sido seleccionados para el Plan Emplea +30 las siguientes personas en los siguientes puestos de trabajo para un contrato a jornada completa de tres meses de duración:

1 PUESTO MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS

1. Antonio Ruiz Vega

2 PUESTOS PEÓN DE JARDINERÍA

1. Antonio Correas García
2. Damian G. Maza González

3 PUESTOS PEÓN DE ALBAÑILERÍA

1. Roberto Pérez Rodríguez
2. Miguel Medina de la Torre
3. Jesús Fernández Casares

3 PUESTOS PEÓN DE PINTURA

1. Raquel Martín Pérez
2. Davinia Romero Barrero
3. Esther Moreno Villada

2 PUESTOS TÉCNICO INFORMÁTICO DE GESTIÓN

1. María Victoria Carrasco García
2. Nuria Moreno Ruiz

Los seleccionados se deberán de pasarse por el Área de Recursos Humanos provistos de DNI y número de SSSS, para formalizar el contrato que comenzará el 01 de marzo de 2015.