El Ayuntamiento de Vegas del Genil tiene como principal objetivo publicidad y transparencia de todas las Bolsas de Trabajo.
Se programó un CALENDARIO DE RENOVACIÓN de todas las Bolsas de Trabajo ya que muchas de ellas se encontraban desfasadas o no estaban reguladas.
El calendario es el siguiente:
AGOSTO 2015
- Bolsa de Emergencia Social Ayuntamiento Vegas del Genil – Esta Bolsa se renueva cada dos meses (Se solicita los meses impares del 1 al 15 y se realiza la selección los meses pares. Si un solicitante no es seleccionado tiene que renovarla en el periodo de solicitud).
SEPTIEMBRE 2015
- Bolsa de Inclusión Social de la Junta de Andalucía – ACABADA
OCTUBRE 2015
- Bolsa de Ayuda a Domicilio– Terminado proceso de selección.
- Bolsa de Informátic@ – Terminado proceso de selección.
NOVIEMBRE 2015
- Bolsa de Auxiliar Administrativo en General. Terminado proceso de selección.
FEBRERO 2016
- Bolsa de Mantenimiento Cementerios. En proceso de selección. A partir de enero de 2017 se continuará el proceso de selección que se encuentra en la última fase.
MARZO 2016
- Plan de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2016 – Terminado.
JUNIO 2016
- Proceso de Selección de Informador/a Centro de Información de la Mujer. Terminado
- Asesor/a Jurídic@ del Centro de Información de la Mujer. Terminado
- Proceso de Selección de Técnic@ de Inserción Social. Terminado
AGOSTO 2016.
- Bolsa de Limpiador@s Edificios Públicos. Terminado proceso de selección.
- Bolsa de Limpiador@s Vías Públicos. Terminado proceso de selección.
- Bolsa de Eventos Especiales – Terminado proceso de selección.
OCTUBRE 2016
- Bolsa de Pintura – Terminado proceso de selección.
- Bolsa de sustituciones de Jardinería – Terminado proceso de selección.
DICIEMBRE 2016
- Plan de Inclusión Social de la Junta de Andalucía – Terminado proceso de selección.
- Programa de Medidas extraordinarias Emergencia Social Diputación de Granada – Terminado proceso de selección.
FEBRERO 2017
- Empleo Joven y +30 de la Junta de Andalucía – En proceso de Selección
- Bolsa Auxiliar Administrativo Consultorios Médicos.
- Bolsa de Educadora Infantil Guardería.
- Bolsa Mantenimiento de Instalaciones Deportivas.
- Bolsa de Sustituciones Ordenanzas.
- Plan de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2017 – En proceso de Selección
A PARTIR DE MARZO DE 2017
- Bolsa de Peón de Obras y Servicios.
- Bolsa de Practicas para jóvenes de Vegas del Genil.
- Bolsa de Oficial de Primera de Obras y Servicios.
- Bolsa Voluntariado (Programa Voluntariado)
Las premisas que se han seguido para establecer las nuevas bolsas de empleo son (entre otras):
- El orden de todas las bolsas será público (excepto las de emergencia social por motivos de protección de la intimidad).
- El 5% de todas las bolsas irán destinadas a ocuparse con personas con algún tipo de diversidad funcional, tal como marca la ley.
- Al renovar las bolsas, los que estén a punto de entrar en las bolsas antiguas, tendrán una pequeña puntuación extra para la nueva bolsa para compensar la no entrada en la misma.
- Todas las bolsas conllevan aceptar un Reglamento de Régimen Disciplinario, firmado cuando se entra en dicha bolsa que conlleva una serie de obligaciones.
- Se crea la figura del “Retén” que consiste que en caso de una sustitución puntual extraordinaria la realizará la última persona que haya trabajado en la misma bolsa con el fin de que el servicio no se vea afectado y la persona sepa realizar correctamente sus funciones.
- Todas las fechas tienen una fecha de fin y un límite de plazas.
- Todas las Bolsas tienen 15 días de prueba al principio del contrato.
- Puntos por ser voluntario (Bolsa Voluntariado).
- Reuniones informativas para los vecinos donde se explicarán las Bases de las mismas y podrán participar cualquier persona que así lo desee.
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